프랜차이즈 본사라면 적합합니다.
가맹점 수, 이해관계 복잡도, 운영 표준화 수요가 있는 모든 프랜차이즈에서 위코가 시작점이 됩니다.
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CASE
01
매장마다 설명이 다른
프랜차이즈같은 본사인데도 매장마다,
관리자마다 업무 방식이 달라
혼란이 반복되는 경우,
위코는 본사 매뉴얼을 모든 가맹점에 동일하게 배포하고
수료 여부까지 확인합니다. -
CASE
02
다점포 관리가 필요한
본사가맹점이 늘어날수록
본사 지침, 공지 확인이 흩어지는 경우,
공지 및 매뉴얼의 미확인/미수료 가맹주를
한눈에 파악하고 알림톡을 발송합니다. -
CASE
03
운영과 확장을 함께
고려해야 하는 프랜차이즈신규 가맹점이 오픈할 때마다
처음부터 다시 세팅해야 하는 부담을,
위코는 본사 코드 연동만으로
기존 기준을 그대로 이어받는 구조로 해결합니다. -
CASE
04
가맹점의 자율성과
본사 표준을 함께
지켜야 하는 경우가맹점주는 자신의 사업장을
운영하는 사업주입니다.
위코는 가맹점주를 “직원”이 아닌
“사업주”로 대우하면서,
본사가 배포한 매뉴얼만은
그대로 적용되는 구조를 설계했습니다.
위코가 설계한 프랜차이즈는 이렇습니다.
세 가지 핵심 원칙으로 본사와 가맹점, 직원까지 하나의 기준으로 연결합니다.
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통합 관리
본사 매뉴얼 통합 관리
본사가 등록한 매뉴얼과 공지는 플랫폼이 정리하여
효율적으로 모든 가맹점에 동일하게 전달됩니다. -
실시간 집계
가맹점 현황 실시간 집계
미수료·미확인·월말 미제출 가맹점을
본사 관리자 화면에서 한눈에 파악하고,
필요 시 알림톡으로 즉시 요청할 수 있습니다. -
사업주 지위
가맹점주의 사업주 지위 유지
가맹점주는 자신의 매장에서 직원을 채용·관리하는
독립된 사업주입니다. 위코는 본사 규정 준수와
가맹점주의 자율 운영을 동시에 보장합니다.
위코 프랜차이즈가 만드는 결과
- 매장마다 다르게 전달되던 기준이 하나로 통일됩니다.
- 본사의 규정·보고 이행을 한곳에서 집계합니다.
- 신규 매장 온보딩 시간이 크게 줄어듭니다.
- 가맹점주와 본사 사이의 불필요한 갈등이 줄어들 뿐만 아니라 프랜차이즈 시스템도 계속 발전합니다.