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금일 현황·알림

BEFORE

직원이 입사했습니다.

과정

  1. 01서류 요청
  2. 02계약서 전달
  3. 03업무 설명
  4. 04매뉴얼 전달
  5. 05공지 전달
  6. 06확인
  7. 07누락 확인
  8. 08다시 연락

반복되는 확인

“서류 제출해주세요.”

“업무에 대해 다시 설명할게요.”

“공지 확인해주세요”

AFTER

직원을 위코에 등록합니다.

과정

  1. 01입사서류 요청
  2. 02전자계약
  3. 03업무 학습
  4. 04공지 확인
  5. 05근무 관리
  6. 06인사 기록

결과

전달하고, 확인하고, 기록하는 과정이 하나로 이어집니다.
사람이 바뀌어도 운영의 흐름은 이어집니다.

어떤 운영을 하고 계신가요?

사장님이 매일 반복하는 말,
문제는 사람이 아니라 ‘시스템’입니다

“그거 전에 알려줬는데…”

“왜 또 물어봐요?”

“새 직원 교육할 시간이 없어요”

매장이 기준을 기억하지 못하면 같은 설명과 같은 문제가 계속 반복됩니다.

위코는 사장님의 노하우와 운영 기준을 시스템에 저장해 반복을 줄이고, 매장을 더 효율적으로 운영할 수 있게 합니다.

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문의해주시면 빠른 상담을 도와드리겠습니다.

보내주신 문의는 확인 후 순차적으로 연락드리겠습니다.

위코 컨설턴트